Бессараб: Сокращённая рабочая неделя не должна ущемлять права женщин с детьми
Инициатива о сокращении на один час рабочей недели для женщин с двумя и более детьми может привести к дискриминации таких сотрудниц. Этого не исключила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
«Надо очень внимательно отнестись к тому, чтобы не подвергать женщин с двумя и более детьми дискредитирующим проблемам. Потому что работодатели неохотно нанимают мам на сменную работу», — отметила Бессараб в беседе с 360.ru.
Депутат привела в пример беременных женщин: по закону им нельзя отказывать в приёме на работу, но по факту некоторые работодатели уклоняются от найма таких сотрудниц под разными предлогами.
Бессараб призвала всесторонне рассмотреть эту инициативу и учитывать также мнение работодателя, потому что он будет вынужден искать подмену сотруднице, которая пораньше ушла с работы.
А юрист Юрий Никитин не исключил, что в случае принятия подобного закона есть вероятность, что заработная плата таких россиянок будет незначительно уменьшена.
«Несмотря на новые правила, которые предлагают депутаты, работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник был как можно больше погружён в рабочий процесс. Для компании, где работает женщина с двумя и более детьми, даже часовое отсутствие может повлиять на прибыль», — отметил юрист в беседе с «Вечерней Москвой».
Напомним, ранее в Госдуму внесли законопроект о сокращённой рабочей неделе для женщин с двумя и более несовершеннолетними детьми. Авторы инициативы — группа депутатов от фракции ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким — предлагают сократить рабочее время для данной категории граждан до 39 часов в неделю. Однако в Правительстве РФ попросили доработать документ и напомнили, что для многодетных родителей законодательством уже предусмотрены гарантии и меры поддержки.
Обложка ©
Freepik.com / prostooleh